钱柜qg111唯一官网_包头稀土高新区:一站到底 自治区首家人力资源产业园为人才而建

麦丁网 2019-11-15 20:05 阅读134次

  包头市建设人力资源产业园,打造人力资源产业创新点和增长极,充分发挥人力资源服务在促进就业、集聚人才、优化人力资源配置、促进创新驱动和产业转型升级方面的重要作用,为包头市高质量发展提供人才智力保障。

  日前,“稀土高新区一站式人力资源服务平台推介会”在稀土国际大酒店顺利召开,此次推介会是由包头人力资源服务产业园、上海博尔捷人力资源集团和内蒙古星熠科技有限公司联合举办,旨在进一步提升我市的人力资源服务水平,拓宽人才引进渠道,满足企业多元需求,助力带动创新创业,促进经济高质量发展。

  据悉,经过6个月的开发建设,成功打造了“包头稀土高新区一站式人力资源服务平台”(以下简称平台),“我们是在建立人力资源服务产业园(以下简称产业园)的基础上,打造的这个线上平台,已能对人力资源劳务派遣公司供需双方精准撮合。”包头稀土高新区组织人社部副部长王煜表示,平台包括公司招聘、个人求职、政策咨询、人力资源、创业服务、技能提升六大板块,已上线180余项业务功能,基本融合了现有HR平台上所有应用功能。

  “一站式”人力资源服务迫在眉睫

  与发达地区相比,内蒙古地区人力资源服务产业园的规划建设处在探索阶段,包头市也未形成人力资源产业集聚区,尤其是在企业所需的高端人力资源服务缺少行之有效的措施和办法,如2017年,包头市组织开展的“千人计划”专家包头行活动,通过发达地区人力资源猎头公司对接引荐专家,成功引荐费用在6000元/人左右,“不仅费用大,而且引进人才之后的综合服务也跟不上。”王煜急在心上。

  2014年,国家人力资源社会保障部与国家发改委、财政部联合下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》,从此,为我国人力资源服务产业发展打开了大门。

  党的十九大报告指出,着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。作为生产性服务业的重要形态之一,人力资源服务业既与人才发展相连,又与产业发展相关。

  “产业园的出现是我国产业园由综合性园区向专业性园区发展的结果,是服务业产业逐步细分,人力资源服务业发展成熟的结果。”王煜表示。

  在产业园建立之前,如果一家外资企业到包头成立公司,组建团队也许需要东奔西走,四处寻找能够提供合适人力资源服务的企业,而如今,走进产业园,企业可以找到人力资源管理产业链上的各个细节服务项目:从高端人才猎头到普通员工招聘、从全体员工培训到人才测评、从人才派遣到人事外包……所有需求都可以“一站到底”。目前,产业园已运行15个月,成功吸引智聘人才、宏博人才等10余家人力资源企业入驻,企业集聚效应凸显,园区服务能力显著提升。

  “一站式”平台让人才供需无缝对接

  5月,国内高端智能装备制造企业,专注从事精密机床研发、生产、销售的弘元新材料(包头)有限公司5GW单晶项目落户包头。项目总投资约30亿元,项目投产后可实现年产值25-30亿元,带动就业1000-1500人。该企业的入驻,无疑将为包头经济的发展注入强劲动能。然而,企业发展,摆在面前的第一道难题便是专业人才的引进问题。

  “我们通过多方了解,找到包头人力资源产业园,和园区内在内蒙古中西部地区服务宽度较大的综合性人力资源服务企业宏博人才开展合作。通过信息化平台的‘一站式’对接,企业为我们提供涵盖招聘、培训等多方位的人力资源服务,为我们保障了人才供应,大大节约了项目投产时间,7月7日,公司第一根单晶硅棒顺利拉制完成。”弘元新材料(包头)有限公司相关负责人说。

  平台旨在打造“一大亮点两个特色”,“一大亮点”即:由专业的IT和数据服务公司运行。服务商在系统里植入语义识别和语音识别功能,可将服务效率提高50%以上。“两个特色”即定制化服务和缺项弥补服务。定制化服务是指系统提前预知某个特定区域集聚了哪些产业,有怎样的职业需求,从而经过精准的数据分析进行相关匹配,为企业提供套餐式的定制服务;缺项弥补服务是指系统提前预知某一产业链条的人员缺失和饱和情况,或根据人才结构,判定该区域下一步的产业发展规划,方便管理者制定相关政策措施引导产业发展。

  平台运行6个月以来,已有招聘公司192家,劳务派遣23833人次,劳务派遣对接公司10家、区域14个。

上一篇:钱柜娱乐qiangui003_《一站到底·江南诗词大会》燃力来袭 问题画风竟如此清奇?!
下一篇:钱柜qg999国际_抢占先机!做58站长,把58同城开到银川乡镇、街